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關于中恒

中國領先的創新應用電力電子和互聯網技術解決方案提供商

人才中心
Talent policy
人才理念

公司恪守“至誠至精、追求卓越”的核心價值觀,本著“以德為先,注重專業,強調合作,人崗匹配”的選才理念,實現員工與企業共同成長,使人才成為組織發展的持續競爭優勢。

development
培養發展
學習成長

為新員工設計了專屬“恒星培養計劃”,通過“入職培訓+輪崗鍛煉+技能實習+崗位實踐+雙師帶教+文化傳導”等系統化手段,旨在加速新員工Get職場技能。

入職培訓
認同企業文化
樹立價值理念
入職培訓
認同企業文化 樹立價值理念
第一周
輪崗培訓
培養工作心態
熟悉業務流程
輪崗培訓
培養工作心態 熟悉業務流程
1個月
技能培訓
崗位知識
崗位技能
專業課題
技能培訓
崗位知識 崗位技能 專業課題
2個月
轉正答辯
留用適合人才
選拔儲備人才
轉正答辯
留用適合人才 選拔儲備人才
3個月
崗位實踐
人員崗位融合
承擔實際工作
崗位實踐
人員崗位融合 承擔實際工作
1年
晉升通道

公司為員工搭建了“管理+專業”職業發展雙通道,員工可以結合意愿和優勢能力,自主選擇適合自己職業生涯成長發展的最佳路徑。

welfare
薪酬福利
競爭性薪酬待遇:

結合崗位、業績、能力,提供行業有競爭力的薪酬水平;

完善的福利保障:

員工宿舍、工作餐、五險一金、帶薪年假、節日禮品、高溫禮品、生日禮品、福利體檢等;


多樣的激勵模式:

股權激勵、技術創新獎、新銳之星獎、項目獎等多重激勵手段;

豐富的員工活動:

設臺球、乒乓球活動室,籃球、羽毛球聯賽,趣味運動會、員工旅游、職工書屋、文藝俱樂部等各種員工俱樂部。


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